雙溝鎮(zhèn)在機關干部中，開展“轉作風、提效能、爭先進”活動，轉變工作作風，每周任務早知道、早落實。責任明確，落實的節(jié)點到位，堵住了只安排不落實的拖拉之風。
該鎮(zhèn)在活動中，注重養(yǎng)成，轉變機關作風。著力解決“六個問題”、樹立“六種作風”，即：解決進取心不強、安于現(xiàn)狀的問題，樹立爭先晉位、奮發(fā)有為的作風；解決效率不高、辦事拖拉的問題，樹立雷厲風行、辦事高效的作風；解決工作標準不高、質量不優(yōu)的問題，樹立嚴謹規(guī)范、精益求精的作風；解決工作不扎實、作風浮飄的問題，樹立務實苦干、盡職盡責的作風；解決管理不嚴、要求松懈的問題，樹立有令則行、有禁則止的作風；解決各行其是、協(xié)調不夠的問題，樹立緊密協(xié)作、團結互助的作風。開展“六不讓”承諾活動，即：不讓工作任務在我身上延誤，不讓工作職能在我身上削弱，不讓工作差錯在我身上發(fā)生，不讓消極腐敗現(xiàn)象在我身上滋生，不讓發(fā)展環(huán)境在我身上受到影響，不讓單位形象在我身上受到損害。
呂守軍 報道
