為進(jìn)一步拓寬人才培養(yǎng)方式和成長(zhǎng)渠道,自然資源局創(chuàng)新實(shí)施“1+N”人才培養(yǎng)計(jì)劃,即采取以專帶偏、以老帶新1幫N的模式培養(yǎng)幫帶人才,力爭(zhēng)通過(guò)一年時(shí)間,儲(chǔ)備一批專業(yè)技術(shù)精、綜合能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才。“1+N”具體為:班子成員“1+1”備份分管業(yè)務(wù),班子成員“1+1”幫帶“業(yè)務(wù)助理”,機(jī)關(guān)科長(zhǎng)“1+2”幫帶“模擬科長(zhǎng)”,業(yè)務(wù)骨干“1+1”幫帶“技術(shù)能手”,企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人“1+1”幫帶“崗位代理”。通過(guò)送外學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、輪崗交流、以考促學(xué)、模擬代職的培養(yǎng)模式,全方位促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象能力素質(zhì)提升。堅(jiān)持“黨管人才”,局黨組對(duì)列入“1+N”人才庫(kù)的培養(yǎng)對(duì)象跟蹤考核,并根據(jù)考核情況實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,對(duì)培養(yǎng)期內(nèi)綜合能力提升明顯的優(yōu)先提拔重用。