8月7日下午，走進江蘇泗洪油嘴油泵有限公司生產(chǎn)車間，機器轟鳴，員工孫家平正熟練地操作設(shè)備進行生產(chǎn)，整個過程行云流水、一氣呵成。去年年中，他參加了由公司組織的緊缺型高技能人才培訓，經(jīng)過培訓考核后成功獲得了車工（數(shù)控車床）三級工技能等級證書。

“職業(yè)的發(fā)展需要不斷學習和提升，只有不斷學習掌握新知識、提升工作能力，才能在職業(yè)生涯中獲得更多的成長和發(fā)展機會。”孫家平說，現(xiàn)在工作水平提高了，工資也有所增長，日子真是越過越好。

現(xiàn)如今，像孫家平這樣“新領(lǐng)證”的技術(shù)人才在宿遷并不少見，在宿技能致富、技能成才之路越走越寬。

黨的二十大報告提出：“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略?！薄敖∪K身職業(yè)技能培訓制度，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。”近年來，宿遷圍繞打造“技能宿遷”品牌，結(jié)合群眾生產(chǎn)生活實際，靈活采取送技到家、送教上門等形式，百姓就業(yè)“術(shù)”更強、致富“路”更廣，成效引人矚目。

在家門口建學校，讓技術(shù)培訓直達心坎

一技傍身，不懼人生風雨。

祁猛是一名來自宿城區(qū)洋北街道榮昌小區(qū)的退役軍人，退役后如何找到一份滿意的工作成為他的心頭大事。2022年，通過江蘇省淮海技師學院洋北社區(qū)培訓學院組織的電工培訓后，他各項技能得以提升，成功入職了家門口的宿遷市三棵松物業(yè)服務(wù)有限公司。

“學了技術(shù)是關(guān)鍵?！逼蠲驼f，讓日子更有奔頭，最關(guān)鍵還是看技能，多虧了培訓學院，讓他能夠有一技之長，實現(xiàn)技能就業(yè)。

洋北社區(qū)培訓學院正是宿遷首家學院式二級培訓平臺，旨在解決洋北街道轄區(qū)企業(yè)“招工難”和人才“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)錯位矛盾，針對性提升學員技能，打造“家門口”培訓就業(yè)基地。

據(jù)了解，為促進全市技能人才培訓擴容提質(zhì)增量，有效解決企業(yè)“招工難”和勞動力“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性錯位矛盾，2022年7月，宿遷市創(chuàng)新建設(shè)社區(qū)培訓學院，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立二級社區(qū)培訓學院，實行縣（區(qū)）人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、公辦技工院校三方聯(lián)合運行，推進技能培訓進社區(qū)、進村居，讓群眾在家門口免費享受技能培訓、新型農(nóng)民培訓、鄉(xiāng)土人才培訓等七種項目培訓，推動實現(xiàn)“人人持證、技能致富”。

目前，宿遷已建立3個家門口技校，開展電工、保育、木工等培訓400余人次，取證率達90.5%，實現(xiàn)再就業(yè)269人。

“群眾需求在哪里，技能人才培養(yǎng)使用的觸角便伸展到哪里?！彼捱w市人社局黨組書記、局長錢信松說，下一步，宿遷市人社局將持續(xù)擴大建設(shè)培訓學院數(shù)量，擴大培訓規(guī)模，通過“線上+線上”培訓帶動，實現(xiàn)培訓就業(yè)聯(lián)動，不斷提升技能人才培養(yǎng)內(nèi)生動力。

在田地中評職稱，讓“田秀才”脫穎而出

“‘養(yǎng)螃蟹’還能評職稱？”是的，不僅可以評，而且還能取得正高職稱。

“誰能想到我們從事螃蟹養(yǎng)殖銷售的‘田秀才’，還能和大家一樣評職稱！”日前，拿到正高職稱的程智非常開心。

作為泗洪縣程老四水產(chǎn)養(yǎng)殖合作社的理事長，程智從事水產(chǎn)養(yǎng)殖近30年，積累了豐富的螃蟹養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗，擁有社員210戶，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積24000余畝，年交易額8000余萬元，同時經(jīng)常幫助周邊養(yǎng)殖戶解決養(yǎng)殖上的難題，并幫助他們拓寬銷路，累計帶動1000余戶增收致富。

“人才是最寶貴的資源，是加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。一些農(nóng)村發(fā)展乏力，關(guān)鍵在于缺人才，缺發(fā)展引路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、政策明白人?！?022年12月，習近平總書記在中央農(nóng)村工作會議上強調(diào)，要著力培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村人才，重點加強村黨組織書記和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓，全面提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)，育好用好鄉(xiāng)土人才。

如何讓帶著泥土味的農(nóng)民成功“轉(zhuǎn)正”，讓身懷技能、心有夢想的職業(yè)農(nóng)民得到社會尊重和認可，宿遷在全省邁出了“鄉(xiāng)土人才”培育的重要一步。

宿遷始終堅持腳踏實地，用本領(lǐng)說話，用能力評價，破除“唯學歷、唯論文、唯獎項”的束縛，在全省率先實施鄉(xiāng)土人才培育評價改革，創(chuàng)新推進為農(nóng)民評職稱工作，讓農(nóng)民把論文寫在大地上，讓學歷體現(xiàn)在實績中，推動“傳技藝、強產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)富”。

目前，宿遷已有1740名農(nóng)民取得初、中、高級職稱，實現(xiàn)從農(nóng)民到人才的華麗蝶變。

當前，正是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向縱深推進的關(guān)鍵時期，鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)尤為重要。下一步，宿遷將積極為鄉(xiāng)土人才搭建更多成長平臺，通過優(yōu)先扶持鄉(xiāng)土人才工作室、組織專題研修培訓、舉辦鄉(xiāng)土人才成果展等措施，助力人才快速發(fā)展，讓宿遷鄉(xiāng)村振興之路越走越寬廣。

在課堂里重對接，讓畢業(yè)就業(yè)精準匹配

對于將要走出校門的學生而言，能否在畢業(yè)季找到自己心儀的工作是頭等大事。

“我們每年都會在畢業(yè)季舉辦招聘會，進一步降低了學生就業(yè)的難度，與多家企業(yè)交流，尋找學生更合適、心儀的崗位。”江蘇省淮海技師學院招生就業(yè)處相關(guān)負責人說，僅今年3月舉辦的2023年江蘇省淮海技師學院“成才淮海 樂業(yè)宿遷”大型校園招聘會，便吸引了近80家企業(yè)參與，提供了近3000個崗位，1100余人當場達成初步就業(yè)意向。

值得關(guān)注的是，在2023年江蘇省淮海技師學院“成才淮海 樂業(yè)宿遷”大型校園招聘會上有一群特殊的學生，吸引了不少企業(yè)拋出“橄欖枝”。

“我是去年7月參加了淮海技師學院組織的養(yǎng)老護理員培訓班，通過考核取得了養(yǎng)老護理員中級職業(yè)資格證書?！?7歲的張宗巧笑著說，學院積極組織他們這些“大齡”學生參加招聘會，沒想到養(yǎng)老護理員就業(yè)前景很廣，薪資待遇都很不錯。

近年來，宿遷堅持培訓引領(lǐng)，就業(yè)招聘聯(lián)動，立足群眾需求，將招聘會開到培訓班現(xiàn)場，在群眾得到有效培訓后，對照培訓內(nèi)容和企業(yè)需求，有針對性地組織企業(yè)到場招聘、現(xiàn)場簽約，實現(xiàn)“招生即招工、上課即上崗、結(jié)業(yè)即就業(yè)”，幫助人力資源供需雙方實現(xiàn)低成本、高效率交流。近年來，全市共開展補貼性職業(yè)技能培訓4.4萬余人。

搭“技能橋”，鋪“致富路”，助力老百姓奔向幸福生活。宿遷將始終堅持人民至上，一如既往送技到家、送教上門，持續(xù)擦亮“技能宿遷”品牌，引領(lǐng)帶動更多的百姓朝著“全能型”選手奮斗，以實績實效托起百姓穩(wěn)穩(wěn)的幸福。（馬凌峰 許建 石善政）