企業(yè)歷來(lái)是吸納就業(yè)的主力軍，民營(yíng)企業(yè)更是貢獻(xiàn)了80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)。今年上半年，我國(guó)新設(shè)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量467.0萬(wàn)戶，為鞏固存量就業(yè)和吸納新增就業(yè)提供了直接有力的支撐。

　　對(duì)于企業(yè)而言，招用高校畢業(yè)生可以帶來(lái)新面貌、新活力。新鮮血液的加入有利于企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)創(chuàng)新思路。近年來(lái)，有關(guān)部門補(bǔ)貼優(yōu)惠政策頻出，調(diào)動(dòng)企業(yè)招聘積極性，不少地方政府還組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)集中赴高校聚集招聘，幫助企業(yè)和高校畢業(yè)生雙向選擇，助力地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　充分發(fā)揮就業(yè)“蓄水池”作用，尤其需要挖掘中小企業(yè)潛力。一方面是畢業(yè)生的就業(yè)需求難以滿足，另一方面是中小企業(yè)存在用工缺口，有關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)更多優(yōu)惠政策鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。企業(yè)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，營(yíng)造引才用才的良好環(huán)境。高校應(yīng)創(chuàng)造條件邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)校招聘，幫助畢業(yè)生打通求職招聘“最后一公里”。

　　眼下，高校畢業(yè)生在學(xué)和用上依然存在脫節(jié)現(xiàn)象，大學(xué)專業(yè)設(shè)置應(yīng)與產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)需求更加匹配。通過(guò)深化產(chǎn)教融合、校企合作，積極采取訂單式培養(yǎng)、定向式培訓(xùn)等，幫助學(xué)生獲得更多實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，入職后盡快適應(yīng)崗位需求�？上驳氖�，不少民營(yíng)企業(yè)已積極行動(dòng)，將招聘環(huán)節(jié)前置，與高校開展科研合作，共建校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、打造大學(xué)生產(chǎn)學(xué)研一體化實(shí)踐平臺(tái)及創(chuàng)新基地等，將大學(xué)生人才培養(yǎng)與促進(jìn)就業(yè)有機(jī)結(jié)合。

　　穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是就業(yè)“底盤”。有關(guān)部門在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的同時(shí)，更要為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，下功夫幫助解決實(shí)際困難、開拓市場(chǎng)空間和改善外部環(huán)境，提升企業(yè)的就業(yè)吸引力。（楊麗）