12月23日，江蘇省委人才工作會(huì)議在南京召開(kāi)。省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)吳政隆出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)充分激發(fā)人才活力，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)相奔騰。跑得快、跑得準(zhǔn)、跑得安心，仍需多方給予保障，提升“千里馬”速度與耐力，真正讓“千里馬”匹配上“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”光榮使命，跑出更加寬廣、更能服務(wù)大局的天地。

有的放矢、有的“馴馬”，讓“千里馬”在務(wù)實(shí)的道路上健強(qiáng)筋骨。當(dāng)前，我們正處于現(xiàn)代化建設(shè)新征程的重要階段，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，緊要關(guān)頭，我們培育人才、引進(jìn)人才，“功利”一些也無(wú)妨。瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)與“卡脖子”問(wèn)題，加大對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等方面的人才引進(jìn)，提升基礎(chǔ)研究、原始創(chuàng)新能力，以“千里馬”奮蹄將以前走不通的路走通暢。發(fā)揮江蘇高校優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人才培育與產(chǎn)業(yè)深度融合，讓人才培育更有針對(duì)性與系統(tǒng)性；精準(zhǔn)分析研判未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，搶先培育相關(guān)行業(yè)人才，成就人無(wú)我有、人有我優(yōu)的領(lǐng)先地位。

草肥馬才壯，如何以優(yōu)質(zhì)的“草”吸引更多的“千里馬”，仍需我們探索“草”的多重含義。要留得住人，還要留得長(zhǎng)遠(yuǎn)，干得出事業(yè)，更要干得成事業(yè)。以有吸引力的薪資水平激發(fā)人才積極性，建立健全動(dòng)態(tài)薪酬制度，以等級(jí)豐富的薪酬激勵(lì)機(jī)制與人才發(fā)展制度激發(fā)人才主觀能動(dòng)性，以高能級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚平臺(tái)強(qiáng)化人才“粘性”；開(kāi)展“人才安居”工程，讓人才無(wú)后顧之憂，靜下心來(lái)搞學(xué)問(wèn)、出成果。讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。我們推進(jìn)的事業(yè)，是一項(xiàng)渴求人才也成就人才的偉大事業(yè)。我們要把做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)作為主攻方向，為人才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與抱負(fù)的廣闊天地。

馬蹄急、路需廣。“千里馬”不會(huì)在既定的范圍內(nèi)一直繞圈，要以足夠的信任與支持打破“馬場(chǎng)邊界”。充分釋放各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)人才積極將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)成果；在全省范圍內(nèi)培育專業(yè)化、市場(chǎng)化人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，建立范圍更廣闊的人才儲(chǔ)備庫(kù)，才能做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)不缺人、產(chǎn)業(yè)鏈條更順暢；強(qiáng)化區(qū)域范圍內(nèi)人才聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立人才需求與供給信息平臺(tái)，讓人才到適合自己、能發(fā)揮水平、能出成果的平臺(tái)大展身手；在全社會(huì)營(yíng)造“引才”“留才”“尊才”“愛(ài)才”濃厚氛圍，真正讓人才感受到溫暖與誠(chéng)意。

我國(guó)已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，我國(guó)人才工作站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，呼喚新的育人作為，面對(duì)世界百年未有之大變局，我們更應(yīng)以切實(shí)、務(wù)實(shí)的政策與作為加快建立人才資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升地區(qū)發(fā)展與服務(wù)大局水平，建功新時(shí)代，奮進(jìn)新征程。（陳典典）