隴西縣委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，錨定“全域進(jìn)位、全面提質(zhì)、全省爭先”總目標(biāo)，將精品意識、品牌意識、效率意識貫穿組織工作全過程，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

突出政治引領(lǐng)。實(shí)施政治素質(zhì)大提升行動，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)，依托部務(wù)會會議、機(jī)關(guān)“三會一課”，先后開展政治理論學(xué)習(xí)18次。推行工作推進(jìn)預(yù)警機(jī)制，先后4次召開由常務(wù)副部長主持，分管副部長和股室負(fù)責(zé)人參加的股室長聯(lián)席會議，總結(jié)成績、分析不足、研究措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)高效落實(shí)。推行定期調(diào)度、常態(tài)督導(dǎo)、重點(diǎn)約談工作機(jī)制，制定印發(fā)《2023年全縣組織工作要點(diǎn)》《組織工作任務(wù)分解表》，細(xì)化分解常規(guī)工作179項(xiàng)、創(chuàng)新工作28項(xiàng)，結(jié)合“月總結(jié)、月計劃”工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，持續(xù)推動組織工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升。

突出能力培養(yǎng)。以“隴西要發(fā)展，組工干部要謀什么”“組織工作高質(zhì)量發(fā)展怎么干”為主題，開展專題研討2次。先后組織16名組工干部上講臺講理論、講業(yè)務(wù)。邀請上級部門業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人和省市縣委黨校專家教授進(jìn)“組工講堂”，開展理論輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)2次，進(jìn)一步夯實(shí)組工干部理論基礎(chǔ)、提升能力素質(zhì)。部機(jī)關(guān)黨支部書記自覺扛起第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓黨建重要工作部署、重大問題研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)督辦，班子成員切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，精心組織制定支部年度工作計劃，堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿黨建工作全過程各方面。

突出從嚴(yán)治部。堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)需要選拔使用干部，開展“兩談兩提兩推”干部大調(diào)研，制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)全縣年輕干部和“三方面”干部培養(yǎng)使用工作的實(shí)施意見》，啟動實(shí)施“2553”年輕干部和“三方面”干部選育工程，提拔“85后”正科級干部和“90后”副科級干部比例持續(xù)增加。開展“問題要解決、組工干部該干什么”調(diào)查研究大破題行動，制定《推動隴西縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題專題調(diào)研工作方案》，聚焦破解組織工作難題確定調(diào)研課題8個。切實(shí)履行“黨員之家、干部之家、人才之家”的職責(zé)，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)地做好服務(wù)工作，展現(xiàn)良好的組工干部形象。