人才是引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動的“第一資源”。黨的二十大報告,將人才和人才工作放在更加突出的重要位置。本期《黨的創(chuàng)新理論指引下的南京實踐》專欄,聚焦南京如何通過健全人才政策體系,著力打造多層次人才隊伍,優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)鏈,持續(xù)打造引才聚才“強磁場”。
黨的二十大報告強調(diào):加強基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè),加快建設(shè)中國特色、世界一流的大學(xué)和優(yōu)勢學(xué)科。”“統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新,推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯,優(yōu)化職業(yè)教育類型定位。
具有完備的生物科學(xué)專業(yè)和計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識,能利用數(shù)學(xué)模型和計算機仿真技術(shù)解析生命密碼,這是東南大學(xué)“生物科學(xué)+計算機科學(xué)與技術(shù)”雙學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)復(fù)合型人才的目標。今年秋季開始,東南大學(xué)新增包括“生物科學(xué)+計算機科學(xué)與技術(shù)”在內(nèi)的5個雙學(xué)士學(xué)位,新設(shè)置的專業(yè)以國家戰(zhàn)略需求為牽引,通過打破專業(yè)壁壘,整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,培養(yǎng)社會領(lǐng)軍人才。
東南大學(xué)教務(wù)處處長殷國棟表示:“雙學(xué)士學(xué)位的設(shè)置有一個基本原則,一定要跨學(xué)科門類,比如說文科加工科,東南大學(xué)有強勢工科、優(yōu)勢理科、精品文科、特色醫(yī)科,這幾個學(xué)科各有特色,也能夠互相彌補。”
加上去年獲批的“英語+信息工程”,東大雙學(xué)士學(xué)位復(fù)合型人才培養(yǎng)項目總數(shù)達到6個,位列全省第一。
近年來,南京持續(xù)推進產(chǎn)教融合、深化政府、企業(yè)、學(xué)校合作,通過共育共培,促進學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)。持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企雙元育人體制機制建設(shè),實行緊密結(jié)合的校企合作模式,學(xué)校模擬企業(yè)內(nèi)部崗位運作機制,制定與生產(chǎn)需要相結(jié)合的培養(yǎng)方案和課程體系,建立學(xué)校、用人單位和行業(yè)部門共同參與的學(xué)生考核評價機制。同時,以專業(yè)學(xué)院建設(shè)為窗口,建立產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)信息服務(wù)平臺和信息儲備庫,引導(dǎo)企業(yè)投資興辦職業(yè)教育,加大產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地建設(shè)力度,接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、接納教師崗位實踐,進而促進校企深度合作。
江蘇省社科院區(qū)域現(xiàn)代化研究院共同富裕研究中心主任何雨說:“南京科研院所林立,人才資源富集,如何留住這部分人力資源,我覺得是南京高質(zhì)量發(fā)展人才工作的基本盤。在南京轉(zhuǎn)型過程中,也可以充分考慮把人才培養(yǎng)融合到經(jīng)濟社會發(fā)展過程中去,讓南京融入更多的人才。”
黨的二十大報告指出:加快實施一批具有戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性的國家重大科技項目,增強自主創(chuàng)新能力。加強基礎(chǔ)研究,突出原創(chuàng),鼓勵自由探索。青年人才是國家戰(zhàn)略科技力量之源。南京歷來高度重視青年科技人才成長,堅持集聚培養(yǎng)并重,支持青年人挑大梁、當主角,努力打造一支青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生力軍。
在南京理工大學(xué)的光學(xué)前沿交叉研究中心,一個個我國光電領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究前沿成果孕育而生。世界首臺非干涉定量相位顯微鏡,從基礎(chǔ)理論研究到工程應(yīng)用,再到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,研制經(jīng)歷了近十年的磨礪,今年正式推向市場,獲得國家發(fā)明專利30余項,PCT國際專利與美國專利十余項。這樣的成果既離不開科學(xué)家團隊潛心堅定的投入,也得益于強有力的環(huán)境支持。
南京理工大學(xué)電子工程與光電技術(shù)學(xué)院教授左超說道:“依托于國家省部級的這種高層次平臺,和我們很多高層的人才聚在一起,真真正正去解決一些國家重大急需和科學(xué)前沿中的 ‘卡脖子’問題。通過這些問題的解決,我們再去促進它的成果轉(zhuǎn)化。”
聚人才,更是聚人心。良好的要素保障,是留住人才的“定心丸”。為切實解決新市民、青年人的住房問題,南京在多渠道籌集租金低于市場價格的保障性租賃房源時,積極探索共有產(chǎn)權(quán)住房的新模式新路徑,拿出“真金白銀”助力在寧人才實現(xiàn)“安居夢”。從8月11日起至9月10日,南京今年首批共有產(chǎn)權(quán)房實行線上報名認購,由安居集團下屬保障房公司建設(shè)的百水共有產(chǎn)權(quán)房項目頤和·芳庭發(fā)布。首批508套現(xiàn)房吸引了很多準備在南京安家落戶的青年人才關(guān)注,首付19萬起,就可以安家南京。
現(xiàn)場咨詢市民說:“因為馬上快要結(jié)婚了,所以現(xiàn)在房子成了剛需。價格相對于南京其它地區(qū)而言,還是比較有吸引力的。”
南京市住房保障和房產(chǎn)局房改和保障房管理處處長宋昭猛表示:“這次定向試點供應(yīng),主要是面向青年人才,戶型、位置都進行了充分考慮,考慮到距離主城十公里范圍內(nèi),相對中小套型的住房,具有總價低、首付低的特點。”
近年來,南京大力實施紫金山英才計劃,籌集人才房13萬套,發(fā)放各類人才安居補貼40多億元,組建規(guī)模超5億元的紫金山英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,打造了青年人才“全鏈條”支持體系,既注重用真金白銀吸引人才來寧干事創(chuàng)業(yè),又注重人才服務(wù)軟環(huán)境的打造,大力營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。
