春節(jié)臨近，“過(guò)年你是回家還是留下？”是外地在錫務(wù)工人員面臨的一道選擇題。這兩天，既是工友又是同鄉(xiāng)的胡師傅和韓師傅在這道題上，做了不同選擇：提早返鄉(xiāng)、留錫過(guò)年。他們說(shuō)，兩個(gè)選項(xiàng)，都讓他們安心、放心。
【回家】
工錢按時(shí)足額入卡 做好返鄉(xiāng)返崗保障
胡師傅和韓師傅都是安徽六安人，同在中鐵四局建筑公司無(wú)錫地鐵4號(hào)線一期工程具區(qū)路車輛段TOD綜合開發(fā)項(xiàng)目上工作。
韓師傅是“80后”，油漆工。前兩天，他把手頭工作忙完，便開始清洗、收拾衣物，為返鄉(xiāng)過(guò)年做準(zhǔn)備。
“準(zhǔn)備明天就回去了。”韓師傅說(shuō)，他在建筑工地務(wù)工已有10年，往年這份“瀟灑”是他想都不敢想的——早些年，他和工友們?cè)降侥甑追炊交�，就算是干完了活兒，也要在工地上守著、盯著，最主要原因是害怕施工單位�?huì)拖欠工資。
“現(xiàn)在好了，工錢每個(gè)月都會(huì)定時(shí)打到工資卡上。就算我提前走了，干了多少工、該結(jié)算多少錢，一分也不會(huì)少。”韓師傅說(shuō)。
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
在無(wú)錫建筑工程領(lǐng)域，像韓師傅工地的這種情況，已成為常態(tài)。無(wú)錫市住建局建筑市場(chǎng)監(jiān)管處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，無(wú)錫市為從源頭防范、根治欠薪問(wèn)題發(fā)生，在全市建筑施工領(lǐng)域進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)民工工資支付實(shí)名制、工資保證金制度、分賬管理制度和總包通過(guò)銀行代發(fā)工資制度，要求全市建設(shè)單位和施工單位必須在建設(shè)工程施工合同中明確人工費(fèi)與工程款實(shí)行分賬管理，人工費(fèi)用要單獨(dú)撥付到農(nóng)民工專用賬戶。同時(shí)，無(wú)錫搭建“無(wú)錫市建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)全市農(nóng)民工實(shí)行實(shí)名制管理、人臉識(shí)別考勤等管理制度，并逐月自動(dòng)監(jiān)控各項(xiàng)目工資專戶的農(nóng)民工工資到賬及發(fā)放情況，出現(xiàn)異常系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警，住建部門將及時(shí)介入。
除工資有保障外，受疫情影響，今年該項(xiàng)目還為像韓師傅這樣確有返鄉(xiāng)需要的員工做好了返鄉(xiāng)、返崗的保障工作——免費(fèi)為返鄉(xiāng)員工做核酸檢測(cè)，確保其順利返鄉(xiāng)；節(jié)后，將通過(guò)統(tǒng)一組織包車的方式，把返鄉(xiāng)務(wù)工人員接至無(wú)錫，最大限度防范其返崗?fù)局械娘L(fēng)險(xiǎn)。
【留錫】
推出福利組合禮包 豐富節(jié)日文體生活
和韓師傅不同的是，胡師傅已經(jīng)和家里打過(guò)電話，決定留錫過(guò)年。
胡師傅是“90后”，駕駛工。自身工作原因再加上公司的鼓勵(lì)政策，他選擇留下。“這樣就不怕往返途中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和耽擱的時(shí)間，我愿意留下多為工地建設(shè)多做貢獻(xiàn)。跟家人說(shuō)了之后，他們也比較支持。”胡師傅說(shuō)，今年將是他第一次一個(gè)人在無(wú)錫過(guò)年，對(duì)于留錫生活、過(guò)年安排等問(wèn)題，他一點(diǎn)也不擔(dān)心，因?yàn)楣さ卦缫褳樗麄冏龊糜?jì)劃。
該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，項(xiàng)目共有1000多名工人，絕大多數(shù)為外來(lái)務(wù)工人員，主要來(lái)自四川、安徽、河南、云南、貴州等省份。為鼓勵(lì)他們留錫過(guò)年，他們推出了“福利套餐”——除給予留守員工錯(cuò)峰休假、3倍工資等法定福利待遇外，春節(jié)期間，留守員工怎么過(guò)年已提前安排妥當(dāng)：除夕當(dāng)晚，將為留守員工準(zhǔn)備豐富的年夜飯、發(fā)放新年紅包；2月11日至13日，每人會(huì)有3天的“標(biāo)配”假期，一日三餐都發(fā)免費(fèi)就餐券；2月12日起，組織留守員工開展籃球友誼賽，同時(shí)，正在建立留守員工微信群，假日期間，將通過(guò)線上形式組織猜燈謎、搶紅包、安全知識(shí)搶答等娛樂(lè)活動(dòng)……在確保留錫人員度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)的同時(shí)，還給留錫人員家屬寄送慰問(wèn)信，讓家屬放心。
目前，留錫人員報(bào)名工作正在進(jìn)行中。僅在第一輪統(tǒng)計(jì)中，就有260人確定留錫過(guò)年。該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，留守員工能夠在一定程度上保障工地勞動(dòng)力，對(duì)于項(xiàng)目如期完工起到重要作用。
記者了解到，除韓師傅和胡師傅所在項(xiàng)目外，自無(wú)錫市發(fā)布“鼓勵(lì)外地在錫人員留錫過(guò)節(jié)”倡議以來(lái)，全市建設(shè)領(lǐng)域積極響應(yīng)，為鼓勵(lì)人員留錫過(guò)年“放大招”。如，無(wú)錫市建管中心的高浪路快速化改造工程、菱湖大橋工程、341省道無(wú)錫馬山至宜興周鐵段工程等項(xiàng)目及市地鐵集團(tuán)的天河停車場(chǎng)等項(xiàng)目，都已推出崗位獎(jiǎng)勵(lì)＋紅包＋彈性休假＋免費(fèi)食宿＋暖心年夜飯等多種福利措施組合的“大禮包”。
無(wú)錫市住建局質(zhì)安處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，無(wú)錫市住建局正在指導(dǎo)和發(fā)動(dòng)各參建單位全力做好留錫工人的各項(xiàng)生活保障工作，鼓勵(lì)建設(shè)項(xiàng)目合理安排工期和工人的錯(cuò)峰放假、調(diào)休，既要以崗留人、以福利留人，還要用心留人、用情留人。通過(guò)送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、開展多樣文體活動(dòng)等方式，豐富留錫工人節(jié)日生活，讓留錫工人度過(guò)一個(gè)溫暖的“安心年”。（劉娟）
