砥礪前行風(fēng)正勁，黨旗領(lǐng)航奮進路。在第二批主題教育中，貴陽貴安牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把開展主題教育同推動生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織及黨員在服務(wù)黨員群眾、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化貴陽貴安實踐新篇章中作貢獻。

  開展主題教育 激活“紅色因子”

  經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里。在“強省會”行動中發(fā)揮日益重要作用的新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織，是新時期基層黨建的重要陣地之一。圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在貴陽貴安新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織深入扎實開展第二批主題教育，是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的具體舉措。

  第二批主題教育啟動后，貴陽貴安召開市委非公和社會組織工委主題教育專題會，組織市級工委成員單位、行業(yè)黨委和縣級“兩新”工委研究部署主題教育工作，明確建立“一圖一冊”完善工作臺賬，采取“督、聯(lián)、送”的方式做好聯(lián)系服務(wù)，“線上線下”相結(jié)合抓好理論學(xué)習(xí)，有序推進各項工作開展，新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織的“紅色因子”不斷被激活，黨徽在每一名黨員的胸前熠熠生輝。

  日前，在開展就業(yè)情況核查時，滿幫貨車司機流動黨支部第十四支部發(fā)現(xiàn)黨員貨車司機張通成因傷無法再從事交通運輸工作，已回家養(yǎng)病，但他去年完成的一單運輸費一直沒拿到。得知情況后，滿幫集團黨委迅速前往張通成家中探望，送去關(guān)懷。同時，滿幫集團黨委聯(lián)合平臺客訴管理部門啟動運費保障機制，為張通成追回13000元運費。黨組織上門慰問和追回拖欠的運費，讓張通成深切體會到黨的關(guān)懷和力量，他感慨地說：“感謝組織的關(guān)心關(guān)懷，我將牢記黨員的初心使命，積極配合治療，康復(fù)后無論在什么地方什么崗位都發(fā)揮表率作用，為家鄉(xiāng)作貢獻。”

  強化理論學(xué)習(xí) 凝聚“紅色合力”

  新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體量大面廣，所在新興業(yè)態(tài)、新興領(lǐng)域變化快，黨員流動性強，這些都是開展主題教育必須直面的現(xiàn)實情況。針對這些特點，一體推進集體研學(xué)、支書領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)至關(guān)重要。

  第二批主題教育一開始，新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織就結(jié)合自身實際，統(tǒng)籌用好黨群服務(wù)中心、黨員活動室、“司機之家”等載體，通過“三會一課”、主題黨日等，采取結(jié)對送學(xué)等方式“幫助學(xué)”，讓新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨員學(xué)習(xí)“不掉線、不斷學(xué)”。同時，新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織還堅持務(wù)實管用、簡便易行的原則，用好“筑紅云”學(xué)習(xí)平臺、支部微信群等，通過內(nèi)容推送、視頻會議、制作音頻等方式學(xué)習(xí)。此外，新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織還圍繞企業(yè)發(fā)展需要和黨員群眾需求，通過黨建指導(dǎo)員或黨支部書記領(lǐng)學(xué)導(dǎo)學(xué)等方式，組織開展集中學(xué)習(xí)討論。

  貴陽高新區(qū)采取“一對一”或“一對多”的形式，推動20家機關(guān)單位、3家國企與109家非公企業(yè)結(jié)對共學(xué)，互學(xué)互促解難題、謀發(fā)展。在貴陽農(nóng)產(chǎn)品物流園，依托“司機之家”，園區(qū)46名黨員集中學(xué)習(xí)黨的二十大報告，開展集中討論。在貴州永輝超市有限公司黨支部，32名流動黨員被納入管理參加主題教育，做到流動不流失、學(xué)習(xí)不掉隊。

  注重成果轉(zhuǎn)化 點燃“紅色引擎”

  理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的在于運用。

  “你有什么好想法要提?”在貴州科倫藥業(yè)有限公司黨支部，有一個“紅色提案箱”，主題教育開展以來，該支部黨員立足崗位持續(xù)開展“紅色提案”暨“我為企業(yè)獻一策”活動，黨員帶頭引領(lǐng)全體員工為公司發(fā)展獻計獻策，9月共收到為公司獻策及合理化提案36條，其中5名黨員針對企業(yè)生產(chǎn)線科技攻關(guān)提出的7條建議通過審核并在生產(chǎn)線上開始技改。

  貴州科倫藥業(yè)有限公司黨支部書記向金說：“我們以開展第二批主題教育為契機，聚焦企業(yè)發(fā)展和職工訴求，開展‘紅色提案’暨‘我為企業(yè)獻一策’活動，讓黨員亮出身份、勇于創(chuàng)新、比出作為，既發(fā)揮了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，也切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的‘紅色引擎’。”

  在主題教育中，新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入一線，把脈問診、解剖麻雀，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題，把開展主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結(jié)合起來，同“強省會”行動結(jié)合起來，同“立足崗位作貢獻”“建言獻策”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動結(jié)合起來，推動黨員將煥發(fā)出來的學(xué)習(xí)工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，奮力推動貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展。（衣瓊）